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兴达人力参加深圳市人力资源市场职业供求状况监测统计工作会议 详细说明 |
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为做好深圳市人力资源市场职业供求状况月（季）监测统计（30指数填报）工作，总结2010年工作情况，深圳市人力资源和社会保障局于12月10日在深圳市博园商务酒店1楼会议室召开了“全市人力资源市场职业供求状况月（季）监测统计工作会议”。
兴达人力作为大型、有代表性中介机构参加此次会议。
会议由市局配置处丁欣科长主持，简康宁处长作出重要讲话。会上首先转发了国家人力资源社会保障部关于征求对《关于采取切实措施缓解就业结构性矛盾的通知（征求意见稿）》意见的函：近期，随着我国经济企稳回升，部分地区、企业出现了“招工难”现象，与此同时，多种群体“就业难”现象也大量存在，就业结构性矛盾日益突出，“招工难”和“就业难”现象将作为常态长期并存。“招工难”现象，是企业用工需求增加、部分岗位薪酬待遇难以满足劳动者需求、劳动力素质与企业需求不匹配、人力资源配置滞后于产业结构调整、竞争加剧致使劳动力分流等多种因素叠加的结果，是市场调节人力资源供求的正常反应。各人才服务机构要通过信息发布、专场招聘、送岗位下乡、劳务协作、订单式培训等多种方式，为劳动者求职就业和企业招聘用人提供及时有效的服务，努力提高对接成功率。……
会上，兴达人为作为大型中介机构对2010年的人力资源市场情况作出了总结，全体参会人员在会上大家又对职业供求状况监测统计工作（30指数填报）进行了再次学习并加强，并提出一些更改意见，对30指数的采集数据的规范化和科学性提出了一些大家的意见及看法，同时大家也积极参与讨论研究了在工作中存在的问题和明年的工作思路。
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产品名称：兴达人力参加深圳市人力资源市场职业供求状况监测统计工作会议 |
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