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公司情况
 上海齐修企业管理有限公司
上海齐修企业管理有限公司是拥有中国政府颁发的、劳务派遣许可证的专业服务机构,致力于为客户提供劳务派遣、代理招聘、人事代理、劳动法律法规咨询、劳动争议代理、劳动关系管理培训等服务。

我们专注于工厂、服务性行业的劳务派遣,致力于为企业打造安全的、稳定的、节省成本的良性的人力资源循环系统。通过有效的资源整合,建立了广泛的人力供应渠道、完善的培训基地和专业的管理团队。在人员招聘培训、劳动关系管理、驻场管理、工伤及劳资纠纷处理等方面具备了丰富的实战经验。

我们本着”面向内地,服务上海”的运作原则,现已和山东、陕西、河南、湖南、湖北、四川、重庆、甘肃等地合作,建立了稳定,安全的人员输送渠道。

公司自成立以来,已与近二十多家企业达成合作关系,长期为企业提供人事外包服务或提供招聘服务,更被多家知名企业授权于区域独家招募代理,包括:达丰电脑(上海)有限公司、昌硕科技(上海)有限公司、钧硕电子科技(上海)有限公司、富士康科技集团、达研光电(上海)有限公司等等。
在近几年的运营中,我们已为众多企业招聘人员数万多名,丰富的人力资源供应及公司一直奉行“诚实为人、信誉为事”的方针,为用人单位提供全方位优质、快捷、高效、规范的服务,受到用人单位的肯定和称赞。

联系电话:15821735649。QQ;919274427

联系方式:

电 话:86-158-21735649
传 真:86-158-21735649
联系人:刘老师
地 址:上海市松江区荣乐东路2343号(人保局对面)
邮 编:201611
招聘岗位
组装工 测试工 发布时间:2011-6-2
工作性质:全职 有效期:365天
招聘人数:2000人 年龄要求:16-25岁以下
工作经验:不限以上 学 历:不限
工作地点: 上海松江 性 别:不限
职位描述及要求
广达上海制造城(QSMC)招工简章





成立于1988年的广达电脑,历经十几年的发展,现为全球第一大笔记本电脑研发设计及生产集团公司,2007及2008年,广达集团均入围《财富》杂志世界500强企业。2000年12月,广达集团在上海建立起一个由达丰、达功、达辉、达福、达研等子公司组成的广达上海制造城,主要生产笔记本电脑、液晶面板、服务器、手机等产品,2002年至今,连续7年高居上海市出口创汇额榜首。广达上海制造城(QSMC)十分重视员工的生活环境建设,与厂区相配套的生活区有着完善的的生活配套设施,超市、邮局、图书馆、电脑资讯室、视听室、健身房及足球场等各种运动设施一应俱全。

广达制造城(QSMC)现因发展需要,现对各校招聘九职操作工人员。

一、 薪资结构:



区 分
试 用 期 / 正 式 任 用

基本工资
1300

职务加给
0~300

生产奖金
0~400

合 计
1300~2000





二、 年资加给:

1、每半年(满)加发年资加给15元,并入底薪发放。

2、满五年后则按最高年资加给100元发放。



三、 职务加给:

1、各级升级考试举办之时间如下:

实习升三级为六个月。

三级升二级为六个月。

二级升一级为一年。

2、考试内容由单位自行办理,考试内容及成绩需送人事单位审核。



四、 夜班津贴:

1、夜班津贴:每日15元。

2、未上工日及工作日之工作时间未满4(含)小时者不予发放。



五、 生产奖金(包含效率奖金及品质达成奖金)合计为0~150元。



六、加班费:

加班费按国家规定执行:平时11元/小时,休息日14.6元/小时,国定假日22元/小时;其他依公司制度。



七、保险福利待遇:

由公司按国家规定按月缴纳外劳力综合保险。





八、两班制薪资结构

1、两班制作息时间

班别
正常上班时间
加班时间

日班
08:00——17:00
17:30——20:00

夜班
23:00——08:00
20:00——22:30



日班正常上班时间为8小时,加班时间为2.5小时,加班薪资另计。

夜班正常上班时间为8小时,加班时间为2.5小时,加班薪资另计。



2、两班制薪资表

班别
正常薪资
加班薪资
夜班津贴
生产奖金
合计

日班
试用期/正式任用
1300
1030
——
0~400
2150~2550

夜班
试用期/正式任用
1300
1030
15元×22
0~400
2650~3030



以上薪资系按在全勤情况下核算的(其中加班薪资和夜班津贴系按每月平均21.75天计算),如有迟到或缺勤,则按规定相应扣除。



九、伙食、住宿

1、伙食:由公司提供一日三餐,每月在薪资里扣除70元。

2、住宿:由公司统一安排,每月在薪资里扣除80元。床上用品由公司统一发放,费用205元在前两月薪资里分批扣除。

任用资格:

1、16—24周岁以下,中专、职高(含技校、高中)以上毕业,无经验可。

2、男性身高165cm以上,女性身高152cm以上,矫正视力均需0.8以上。

3、一般试用期三个月,试用合格后,始得以正式人员任用

4、实习生必须年满18周岁,在公司工作6月以上表现优秀者方能转为合同工
 
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