招聘观澜人力资源及观澜劳务派遣 - 国际贸易网

为深圳企业提供劳务派遣解决方案，我司是一家正式注册具有独立法人资格，专业从事劳务派遣服务的机构。业务涵盖：劳务派遣，制造承包，人才招聘，人事代理，学生实习等专业人力资源服务。
劳务派遣流程：
1、业务咨询：初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司基本情况并加以说明；
2、分析考察：依据用人单位提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察；
3、提出派遣方案：根据不同用人单位要求及现有状况，制定劳务派遣方案；
4、洽谈方案：双方研究、协商劳务派遣方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案；
5、签订《劳务派遣合同》：明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《劳务派遣合同》；
6、实施，提供服务：与员工签订劳动合同，严格执行《劳务派遣合同》之各项约定。

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杜生 138 2437 6956

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传真：86--
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招聘岗位

观澜人力资源及观澜劳务派遣发布时间：2019-6-27

工作性质：不限	有效期：365天
招聘人数：100人	年龄要求：45岁以下
工作经验：不限以上	学历：不限
工作地点：深圳	性别：不限

职位描述及要求劳务派遣是市场经济条件下市场主体自发选择的结果。九十年代以来，随着市场经济的日益成熟以及用工制度改革的深度推进，我国劳动力市场主体的自主地位日益确立，它们会根据劳动力市场的供求情况趋利避害，自发地决定用工、就业形式和经营形式，这是劳务派遣产生、发展的根本前提。那么劳务派遣有哪些形式呢？一、短期派遣　　用人单位与劳务派遣机构共同约定一个时间段来聘用和落实被派遣的人才二、转移派遣　　有劳务派遣需要的企业自行招募、选拔、培训人员，再由派遣公司与员工签订《劳动合同》，并由派遣公司负责员工的报酬、福利、绩效评估、处理劳动纠纷等事务。三、减员派遣　　减员派遣指企业对自行招募或者已雇佣的员工，将其雇主身份转移至派遣公司。企业支付派遣公司员工派遣费用，由派遣公司代付所有可能发生的费用，包括工资、资金、福利、各类社保基金以及承担所有雇主应承担的社会和法律责任。其目的是减少企业固定员工，增强企业面对风险时候的组织应变能力和人力资源的弹性。四、集体派遣　　国有企事业单位通过劳务派遣机构把闲置的人员部分或整体地派遣给第三方。五、完全派遣　　由派遣公司承担一整套员工派遣服务工作，包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。六、项目派遣　　企事业单位为了一个生产或科研项目而专业聘用相关的专业技术人才。七、晚间派遣　　用人单位利用晚上的特定时间，获得急需的人才八、钟点派遣　　以每小时为基本计价单位派遣特种人员。九、双休日派遣　　以周六、周日为基本计价单位派遣人员。十、试用派遣　　这是一种新的派遣方式，用人单位在试用期间将新员工转至派遣公司，然后以派遣的形式试用，其目的是使用人单位在准确选才方面更具保障，免去由于选拔和测试时产生的误差风险，有效降低了人事成本。观澜劳务派遣公司，为观澜企业提供劳务派遣解决方案，观澜普工派遣，观澜普工输送，观澜临时工派遣，观澜临时工输送，观澜临时工派遣，观澜劳务外包，观澜人事外包，观澜社保代理，观澜人力资源派遣，观澜人力资源外包。联系电话/微信 138 2437 6956