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 深圳万才劳务派遣有限公司
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联系人:梁永大
地 址:深圳龙华万才劳务派遣有限公司
邮 编:518109
招聘岗位
临时工招聘信息_坪地松岗临时工劳务派遣 发布时间:2015-4-1
工作性质:不限 有效期:365天
招聘人数:402人 年龄要求:35岁以下
工作经验:不限以上 学 历:不限
工作地点: 平湖 性 别:不限
职位描述及要求
临时工招聘网 _宝安公明临时工劳务派遣深圳临时工,劳务输出人才派遣,普工批量输送,普工临时工,找万才劳务公司。丁博士也提醒:“从现状看,并不是所有测验都好,确实有一些测验测了之后反而是误导,不仅仅没有帮企业选对人,反而误导企业选了一个错的人。在美国,市场上销售的测验必须要有测验使用手册,这个手册上有测验开发的整体流程,包括信效度数据的证据,包括常模的样本和信息,所有东西都要齐全,美国才承认这个测验合法,企业才可以用。如果没有信效度证据的话,使用这个测验是违反法律的,要追究法律责任。只要测验有比较高的信效度,肯定给企业带来的收益是大于成本的。所以在选择测验的时候,其实企业也需要擦亮眼睛,选择的测验是否合理,是否有用,需要看它的一些指标,就像我们选择合格的产品一样。”  其次,丁博士认为现在很多人对测评的理解尚有一点狭义:“我们对测评的理解可能更多程度上认为是一种心理测验,是一种标准化的东西。实际上简历筛选、面试、小组讨论等,都是测评。很多的经理认为自己很有经验,在面试当中,把自己的经验加在面试的过程当中,面试准确率比较高,对人的判断比较准,实际上就已经用了一种测评的手段。深圳临时工,劳务输出人才派遣,普工批量输送,普工临时工,找万才劳务公司。深圳劳务派遣公司联系:0755-32838435,18211557336,13724259641梁生。劳务派遣公司_坪山西乡临时工劳务派遣
 
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