|
|
| 您现在的位置： 北京奥泰利新技术有限公司北京总公司 > 产品展厅 >
北京灌浆料厂家价格｜北京高强无收缩灌浆料价格｜北京无收缩灌浆料厂家联系方式：18301346788 周经理
|
|
| 发布时间：
2013/5/28 18:57:00 |
|
| |
| |
电 话： |
86-0134-26265073 |
| 传 真： |
86-010-81788606 |
| 手 机： |
13426265073 |
| 邮 编： |
102209 |
| 地 址： |
北京市海淀区西三旗桥东上奥世纪大厦2B座 |
| 网 址： |
http://zjl198.cn.vooec.com |
|
|
| 公司名称：北京奥泰利新技术有限公司北京总公司 |
| 联 系 人：周江龙 先生 业务经理 |
|
|
|
|
北京灌浆料厂家价格｜北京高强无收缩灌浆料价格｜北京无收缩灌浆料厂家联系方式：18301346788 周经理 详细说明 |
|
| |
北京直销灌浆料厂家联系方式：18301346788 周经理
本公司物流提供物流配送
EC2000聚合物防水砂浆
产品特点：
● 防水：可做浴室、卫生间、地下室、及蓄水池的防水层，环保无毒。
● 防腐：可作为有腐蚀性气体腐蚀的厂房混凝土构筑物的维修。
● 柔性粘贴：可用于冷热温差变化较大场合或变动基层上粘贴瓷砖、马赛克、大理石等。亦可用于粘贴聚苯板。
● 光面抹灰：可用于聚苯板、铜板、铝板、瓷砖表面等光滑基层进行抹灰施工。亦可做墙体、顶棚保温层苯板罩面抹灰。
● 修补：用于修补混凝出现的蜂窝、漏洞、裂缝、保护层破损、漏筋等缺陷。
技术性能：
对聚苯板抹面粘贴性能：
依据DBJ01-63-2002<<外墙外保温聚合物砂浆质量检验标准>>
检验项目 性能指标· 检验结果
拉伸粘结强度（Mpa） 砂浆一聚苯板 常温 ≥0.10，且聚本破坏 0.11，聚苯破坏
耐水 ≥0.10，且聚本破坏 0.11，聚苯破坏
耐冻融 ≥0.10，且聚本破坏 0.11，聚苯破坏
可操作时间，h ≥2 2.5
柔韧性（28d压折比） ≤3 2.8
24H吸水量，g/m3 ≤1000 525
透水性（24h）,ml ≤3 2
抗裂性 5mm以下无裂纹 无裂纹
2、对混凝土等基面的物理力学性能
项目 性能指标
抗压强度（Mpa）28天 24 Mpa
抗折强度（Mpa）28天 9.5 Mpa
抗拉强度（Mpa）28天 4.8-5.0 Mpa
弹性模量 7.9×103-9.7×103
拉伸粘结强度（Mpa） 沙浆—砂浆 常温常态 ≥0.70
耐水 ≥0.50
耐温 ≥0.50
耐冻融 ≥0.50
吸水率 2.8%
抗渗性 0.6-1.4Mpa
抗冻性 -30℃18h浸水6h，循环40次，无异常，抗压强度降低4%
抗弯曲性 100×500×400mm聚苯板上抹3mm聚合物砂浆养护28天，在弯距400mm下，弯曲120度不龟裂
初试干燥时抗裂性 在250×250×50mm加气混凝土上抹3mm聚合物砂浆，立即放在3m/s（气流温度30℃）下干燥6h不龟裂
如何施工？
● 基面要求：清洁无油无浮沉等松动物，并喷洒适量水，浸湿且无明水。
● 材料制备：先将EC2000胶倒入桶中，然后慢慢加入EC2000粉，机械搅拌或用低速搅拌器搅拌至均匀无结块，搅合后的涂料应在2-3小时内用完，温度较高时，将拌合好的砂浆中加入不超过总量5%的水。
● 混凝土修补施工
修补混凝土时，在所需修补的部位抹3-5mm厚或所要求厚度的聚合物砂浆。
参考用量：按3-5mm厚度计算每平方米约需3-4Kg.
● 保温罩面施工
首先将拌合好的聚合物砂浆，抹到聚苯板表面，厚度2-3mm,然后铺贴耐碱玻纤网格布，将布压入砂浆中并找平，玻纤不搭接宽度5-10mm，玻纤布必须全部埋入，不得有皱褶，不得压入过深；最后再底层抹面砂浆凝固前再抹面层聚合物砂浆，厚度1-2mm，抹灰加固层总厚3-5mm。
参考用量：胶料用量0.35KG/2.0mm左右，粉料用量1.4kg/2.mm左右。
● 防水层施工
用抹刀均匀地刮涂第一遍，5-8小时后刮涂第二遍，为避免出现针眼，请先立面后平面交叉着刮涂。要确保有效防水。请至少刮涂两遍涂层。（注：涂层干燥时间与温度及空气相对湿度有关，如需铺装等待涂层彻底干燥后方可进行）
参考用量：刮涂二遍每平米约需2-2.5KG.
包装储存：
● 工程包装：EC2000胶液：50KG/桶；EC2000粉料：50KG/桶。
● 应保持干燥，未开封保存期六个月，胶料一年。
本产品网址：http://www.vooec.com/cpshow_3014939/
手机版网址：http://m.vooec.com/product_3014939.html
产品名称：北京灌浆料厂家价格｜北京高强无收缩灌浆料价格｜北京无收缩灌浆料厂家联系方式：18301346788 周经理 |
|
|
|
|
|
