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邵涛 先生
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发布时间: 2011/4/1 10:51:00
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企业管理培训中员工心态培训应该大于技能培训吗?
有很多企业都在烦恼人才的问题,也有很多企业都倒在了人才问题上。经常愁苦留不住人才,其实是企业内训、员工心态培训没做好。
员工的工作绩效,主要取决于两个方面:心态与能力。通俗地说,一个员工是否愿意做好工作,以及是否懂得如何做好工作,这两个因素决定了其工作业绩的好坏。其中,心态是起决定作用的因素。心态可以看作数字中的1,而能力是其后的0,如果没有前面的1,后面不管有多少个0,结果都为0.如果一个人没有意愿把工作做好,即使有再好的工作能力,都不可能发挥出
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